Блог Дениса Мушинского

Блог Дениса Мушинского

Профессиональный рост: начало карьеры

Без рубрики
featured image

В начале своей карьеры, столкнулся с такой особенностью. Решение вновь выявленного проблемного вопроса упиралось в такую фразу: «Нам нужен человек». Из-за нехватки опыта соглашался с такой постановкой и включался в поиски этого самого мифического человека. Позже, понял что под таким ходом событий скрывается…

Точки роста

Если смотреть оптимистично, то под ним скрываются профессиональные точки роста. Мы сталкиваемся с чем то новым и надо бы с этим разобраться, понять почему так происходит и так ли это, как изначально озвучивается. Корень вопроса может лежать в другом месте и решение займет время и энергию. Придется выйти из комфортного состояния и результат такого выхода непредсказуем.

Если смотреть по-честности, то это акт признания лени и некомпетентности. Столкнулись с проблемой и не знаем как решить. В этих условия принимаем нелогичный ход — «найти человека». Каждый новый сотрудник это неизвестность. Получается, что есть неизвестность, в виде проблемы, и с ней идет бороться другая неизвестность — новый сотрудник. Что мы ему будем говорить при найме, по каким критериям оценивать работу. Иди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что. Повезет если сотрудник компетентный и сформулирует причины проблемы, это большой успех, на успех в виде решения — я бы даже не рассчитывал.

Резюме:

Не убегайте от вопросов и не ищите на кого бы переложить, все равно потом догонят, только уже в запущенном и извращенном состоянии. Разберитесь в сути и может и мифических героев искать не надо.

Добавить свой комментарий